岗位职责：
1.负责公司日常人事行政管理工作，每月公司员工考勤核算；
2.日常消耗品的采买。公司日常办公制度维护、管理，公司6s管理；
3.组织员工教育、培训、考核制度管理。公司资质证书保管；
4.负责招聘工作，应聘人员的预约及面试接待。负责员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5.质量体系文件；
6.部门领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专及及以上学历，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。
2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析；
3.耐心细致，有责任心，具有保密意识。
4.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。