职位描述：
1、跟进落实员工关系管理工作，包括新员工入职办理、试用期考核跟进、合同签订、离职管理等；
2、建立员工人事档案、及时完成日常更新，员工花名册管理与维护；
3、统计每月考勤，异常情况汇总上报，完成考勤报表提交审核；
4、负责公文书写，完成周会议纪要、上级来文流转；
5、配合做好跨部门的沟通与协调工作；
6、落实行政接待等部门相关日常工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。
岗位基础信息：8:00-5:30，双休，入职购买五险一金，有餐补
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等管理相关专业优先，本科及以上学历；
2、电脑操作熟练，能够熟练运用OFFICE、OA等软件系统；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有责任心，具备一定的抗压能力。