岗位职责：
1、本岗位属于公司下属制造分公司人事行政负责人，主要负责人员的招聘、薪酬、员工关系、绩效考核等模块的工作；
2、基础性事务工作：员工考勤检查、办公环境7S管理、公共关系介绍等；
3、负责与公司总部人力资源部各模块进行对接，做好向工厂负责人汇报工作；
4、做好基本制度建设和落实，负责所属区域的文件、档案、资料的整理、分类、归档等；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、有职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强；
3、有相关中大型企业0-1建设人资团队的经验优先；