核心福利：总监大牛带队，公司有完整的代教和培训 双休
岗位内容：
1. 负责所支持的销售部门的团队招聘、建设以及人员管理；
2 .负责部门员工关系管理，包括绩效流程管理、绩效报告梳理，人员变更等工作；
3. 组织实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
4. 协助人力总监进行业务部门、人力部门的日常管理。
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，有相关业务bp1年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 有绩效管理实操经验，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。