1、拓展、维护招聘渠道、发布和更新网络招聘信息；
2、根据集团各部门招聘需求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
3、负责集团员工的招聘、培训；
4、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
5、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
6、负责集团所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
7、负责员工考勤、调休、请假、管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
8、根据国家有关法规和政策，审定社医保、公积金和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
9、组织制定公司、集团各部门的绩效管理办法，并组织执行考核工作；
10、绩效考核信息管理，受理绩效考核投诉，提出初步处理意见并反馈至上级领导；
11、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；
12、完成领导临时交办的其他任务。