1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、组织实施员工招聘、培训与发展活动
7、完成其他人事相关工作。
8、公司材料等文字内容的编写
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位福利:
1.五险一金及各项补贴，周末双休，13薪酬；
2.公司前景好，发展空间大；
3.注重员工能力培养和提升，学习培训机会多；
4.不定期团建和下午茶；
5.丰厚的节日礼品。
工作时间8:30-17:30