【岗位职责】
1、维护和拓展公司招聘渠道，协助校招、社招及其他招聘活动；
2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；
4、配合公司其他各项人力资源工作的开展。

【任职要求】
1、本科及以上学历的在校生，2025届、保研的同学优先；
2、熟练使用办公软件，具有一定数据分析能力；
3、具有良好的沟通能力，自驱力强，良好的执行力；
4、实习至少3个月，能够每周全勤工作5天、尽快入职者优先。
工作表现好有转正机会