岗位职责：
1、执行全流程招聘（社招&校招）：招聘需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职安排；
2、帮助推动公司企业文化的建设工作，协助参与公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
3、维护更新各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
4、员工关系管理，宣贯公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问，定期组织开展员工访谈；
5、月度员工绩效数据收集整理，配合人力经理开展绩效管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工科等相关专业；
2、有科技型企业2年以上招聘模块实操经验及1个以上其他人力模块实操经验，能独立开展职能、技术人员的招聘策划和实施工作；
3、熟悉国家劳动法，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4、学习能力强，执行能力强，性格阳光外向，乐于与人沟通，有较强的责任感和事业心；
5、接受一定成出差（校园招聘、招聘渠道维护等）和加班。