岗位职责：

1、人事基础工作：

招聘全流程（发布职位、安排面试、初试及复试，offer发放）；

组织员工培训并跟踪记录，包括主导入职培训，组织专业培训；

办理员工入职、离职手续，管理人事档案；

统计员工考勤及假期，并确保数据准确无误。

2、负责前台接待、访客登记、引导及通知相关部门；管理会议室及设备使用。

3、负责库房物料的采购、发放及库存管理；维护办公设备（如打印机、复印机）的正常运行，联系维修；并进行质量监控和成本控制

4、后勤、费用报销，上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、23-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、擅长招聘模块，熟悉各大招聘软件，具备分析招聘数据能力；

3、2年以上人事招聘模块工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）；

5、形象端正，举止得体，有较强的服务意识，善于沟通交流，有耐心和责任心；

6、加分项：持有人力资源管理相关证书优先。

薪资福利：能力突出者薪资可面议，综合薪资4-6K

1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+奖金；

2、福利：五险+带薪年假