岗位职责：
1、在总经理领导下，全部负责公司行政、人事日常管理工作；
2、董事长、总经理会议撰稿，公司企业文化、政策文件编制；负责重要活动、节假日领导的发言稿拟写以及新闻发布
3、负责公司营业执照、组织机构代码、卫生许可证、车辆的年审及办理，并做好工商、卫生、消防、劳动等部门的联系；
4、负责办公室内部接待，外联工作；负责主管部门领导及大客户来访的接待工作及公司简介的宣讲工作。
5、制定公司管理架构、薪酬架构及公司各部门和餐厅的管理制度并监督落实执行；
6、负责员工招聘、录用、入职、晋升、调配、辞工的办理和执行；
7、负责制定员工培训计划、绩效考核等并对其进行监督、落实和执行；
8、负责公司企业公司文化建设，公司活动的策划、指导与执行；
9、负责指导、管理、监督行政人事部下属员工工作，改善工作质量和服务态度；
10、解决员工有关劳动方面的争议、投诉和纠纷；
11、负责抖音、公司网站、公众号、微博等媒体对外的企业文化宣传工作；

12、党建部分工作，策划组织大型活动，年会等。

13、会开车7座商务，具备商务应酬（适度饮酒）

14、总经理交办的其他事务。

任职要求：

1、30-45岁之间，大专以上学历；

2、文笔好，有新闻出版、报社撰稿经验优先录取；

3、3年以上大型企业行政人事管理工作经验，熟悉行政、人事六大板块，并有实操经验；

4、有餐饮企业经验优先考虑；

5、组织策划并落地大型外部商务、招待会议，内部年会等。