1、根据业务需求，收集员工信息，办理人事档案、社会保险、工伤生育、人员招聘等事宜，并为员工提供相关资讯；
2、依据人事用工政策与流程，与员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作；
3、维护相关数据管理系统中的各项信息；
4、提供人力资源政策等方面的咨询，协助处理劳动仲裁纠纷；
5、维持良好的客勤关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案；
6、其他人事相关工作。