职位描述：
1、协助领导制定和完善公司各项规章制度；
2、协助上级单位完成EHR系统、文件体系等建设；
3、统筹管理本部门行政、人事工作（包括分子公司）；
4、负责员工关系的把控处理；
5、统筹管理公司招聘、建立异地招聘体系；
6、参与公司月度会议，并定期组织公司行政人事会议；
7、负责公司企业文化建设、档案建设。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。