岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发和维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头公司等；
2、组织和实施招聘活动，确保招聘流程的顺利进行；
3、筛选简历，安排面试，与候选人进行沟通，以确保候选人符合岗位要求；
4、维护候选人数据库，建立人才储备库；
5、协助进行员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、至少3年以上招聘相关工作经验，有新能源锂电行业工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理复杂的招聘流程；
4、熟悉招聘流程和各种招聘工具，能够独立完成招聘任务；
5、具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。