硬性要求：对飞书系统非常熟练，可使用系统独立搭建整个体系制度。
岗位职责：
- 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，以支撑公司业务发展需求
- 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等
- 制定和实施公司年度招聘计划，确保公司人才需求的及时满足
- 管理和调动团队积极性，提高员工工作效率和团队凝聚力
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业
- 8年以上人力资源相关工作经验，有人事全盘管理经验
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场动态
- 具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力