工作内容：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司制度并执行、监督各项工作落实；
2、利用公司名种有利资源，组织开拓和完善名种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；组织开展招聘工作。
3、协助部门组织员工培训，考勤、社保、薪资、行政等基础工作。
任职要求：
1、大专以上，人力资源岗位相关工作经验；
2、有人力资源证书者、有驾驶执照者优先考虑；
3、学习能力强，愿意与公司共同成长发展。
4、连续5年同岗位经验。
【福利待遇】
1、签订劳动合同，法定节假日休；
2、员工享有各类奖金和生日、节日福利；
3、工作环境优越，通勤便利，周边基础设施完善；
4、员工氛围融洽，老板nice大气；
5、晋升和发展没有天花板呦！！！