一、岗位职责：
1. 负责公司全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进；
2. 统筹员工绩效管理，包括制定，跟踪，汇总，访谈等工作项；
3. 组织员工培训计划制定、实施及效果评估，提升团队能力。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，1-3年以上人力资源相关经验，擅长招聘或绩效模块者优先；
2. 熟悉劳动法规及HR操作流程，具备良好的沟通协调能力；
3. 责任心强，能独立推动工作落地，不抱怨不推诿。
三、福利待遇：
1.周日单休，节假日正常休息，每日工作7.5小时（8:30-12:00，14:00-18:00）；
2.五险齐全，享车补、餐补等补贴；
3.公司食堂、节日福利、团队活动等福利。