岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，建立并完善公司制度并执行、监督各项工作落实；
2.利用公司名种有利资源，组织开拓和完善名种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；组织开展招聘工作。
3.负责组织员工培训，薪酬管理、绩效考核、社保公积金缴纳以及行政工作。
任职要求：
1.大专以上，5年以上人力资源岗位工作经验，熟练操作模块不少于3个；
2.有人力资源证书者、有驾驶执照者优先考虑；
3.学习能力和抗压能力强，愿意与公司共同成长发展。
4.需近3年人力资源连续岗位经验。
福利待遇
1.员工享有各类奖金和生日、节日福利、多形式团建；
2.工作环境优越，通勤便利，周边基础设施完善；
3.晋升和发展没有天花板呦！！！
无人力工作经验者，勿扰！！！！