1、负责协业务部门建立人才画像，深刻洞察适合团队发展的人才属性；
2、编制岗位、制定招聘计划并负责实施与督办；
3、根据人才招聘漏斗，灵活招聘动作，高效推进人才招聘、甄选工作

任职要求 ：
1、大专及以上学历，两年以上独立招聘经验、有猎头经验优先
2、对岗位画像、面试评估、招聘系统使用相关方法和工具有一定的了解和实践经验
3、认同企业价值观，热爱招聘，对面试者和工作团队有责任心