岗位职责：
• 执行中国区营销员渠道人力发展相关的战略战术和计划,制定分公司人力发展&留存计划及行动方案；
• 完善并推广标准化的增员工具和流程，通过宣导、推广和跟进落实情况，以最终达成分公司年度人力发展指标；
• 及时向管理层通报招募和留存情况，并提出行动方案；
• 年度人力发展项目规划、推动、落地；
• 管理、培育人力发展部门,推动业务发展团队人力发展&留存策略执行；
• 为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务。