岗位职责：
1.根据公司战略，制定并执行人才发展计划，推动组织能力提升
2.设计并实施培训项目，涵盖新员工入职、领导力发展、专业技能提升等模块
3.搭建人才梯队体系，通过测评、盘点等方式识别高潜人才并制定培养方案
4.分析培训效果数据，优化培训内容与形式，提升培训转化率
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先
2.3年以上人才发展或培训工作经验，熟悉地产行业者优先
3.具备独立开发课程、设计培训方案的能力，熟练使用Office/PPT等工具
4.优秀的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地，数据敏感度高