岗位职责:
1.负责组织和发展公司内部团队，提升团队效能
2.制定和执行团队发展计划，确保团队目标与公司战略相符
3.监督和评估团队绩效，及时调整发展策略
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队
2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员建立良好关系
3.能够根据团队需求，制定并实施有效的培训和发展计划