【OD实习生
你将参与：
- 关键岗位能力建模工作；
- 干部管理机制建设、落地实施工作；
- 专业职级晋升体系及专家委员会机制建设、运营实施；
- 人才、组织发展类专项调研及数据分析。
需要你：
- 26、27届毕业，希望从事人力资源职业，对人和组织感兴趣；
- 有较强的数据分析和洞察能力（应用心理学、社会学、统计学专业优先）；
- 较强的执行能力，确保能从实操层面解决问题，而非纸上谈兵。
- 加分项：热爱游戏