岗位职责：
1、负责员工招工、退工等相关工作手续处理；
2、负责负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
4、负责核算员工的薪酬福利及个税缴纳等事宜;
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试工作；
7、完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练操作常用办公软件；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家和地区的劳动法律法规；
4、良好的组织协调沟通能力和团队合作意识；
5、工作认真细致，良好的职业素养。