职位描述：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、入离职、培训等。
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流畅，确保人力资源管理的高效运作。
3、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。
4、组织开展员工考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案。
5、处理员工关系，包括员工福利、员工纠纷和团队合作等方面。
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源六大模块；
2、有制定绩效考核、拟定和完善公司制度的经验；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。