岗位内容：
1. 协助拟定薪酬体系，吸引、挽留优秀人才，负责全公司月度工资核算，社保公积金缴费工作；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
3. 员工关系：为员工办理入离职、转正、调岗、保险申办、意外险理赔、工伤处理等。
4.行政管理：协助部门进行食堂、车辆、门岗、会议接待等事宜处理。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验，制造业背景优先考虑。
3.能够独立完成员工薪酬核算及社保公积金缴费，能够独立完成各岗位招聘及谈薪；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
（说明：此岗位执行大小周休息制度）