所属部门:人事行政部
岗位要求:
1.善长招聘工作，有2年以上招聘工作经验;
2.能独立处理人事事务，有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神，能推进企业文化建设;
3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任
4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。
岗位职责:
1、招聘计划实施，熟练运用各种招聘渠道招聘(面试、入职、离职手续办理);
2、负责工伤、社保、员工关系的处理，做好日常人事数据统计汇总等;
3、负责日常培训工作开展，主导员工宿舍日常安排登记和异常处理;
4、协助企业文化建设、来访接待，包括公司庆典，年
会、会务、文体活动组织安排等;
5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。