岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源与行政事务的核心模块，确保制度合规、流程高效，并为管理层提供数据支持与决策建议。需具备独立处理复杂事务的能力，同时协调跨部门资源，优化员工体验与组织效能。
2、负责根据招聘计划制定招聘方案并实施招聘工作，保障用人需求的满足；
3、协助修订人事行政制度和人事相关的SOP，提升人事行政工作的合规性、效率与员工体验；
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专或以上毕业，2年以上工厂人事行政工作经验；
2.熟悉并深入理解人力自愿各大模块和行政工作，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4.具有较强的沟通协调能力，理解、分析和解决问题的能力，具备主人翁精神、责任感，能够系统思考，积极主动处理问题。
工作时间：月休4天，提供吃住。