工作内容： 1、利用公司渠道招聘、维护公司招聘渠道； 2、制定招聘计划，满足公司空缺人员； 3、人员档案的管理归档：入职、培训、试用、转正、离职； 4、人员考勤的统筹核算； 5、公司人员社保的办理； 6、月底将需要开票的资料转交会计并登记； 7、配合各部门的工作以及上级领导交代的任务。 任职要求： 1、年龄22岁-28岁，中专或以上学历，一年以上工作经验； 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 4、熟练使用常用办公软件； 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6、善于沟通，有亲和力、有良好的团队精神。


职位福利：带薪年假、餐补房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、单休、8小时工作制