岗位职责:
1.负责公司人事管理与行政事务处理；
2.组织和参与公司内外部会议及活动；
3.管理公司员工的招聘、入职、离职、考勤核算、缴纳社保公积金、薪酬核算及培训流程；
4.负责公司文化活动的策划与执行；
5.监督和管理公司的行政费用及办公用品。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力；
2.能够高效处理公司人事及行政事务；
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神；
4.能够适应快节奏的工作环境；
5.具备良好的问题解决能力。