岗位职责：
1. 负责公司行政事务的日常管理及执行
2. 负责员工招聘、培训、考核及人事档案管理
3. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
4. 负责制定并执行公司人力资源政策及流程
5. 协助进行企业文化建设及员工活动策划与组织

岗位要求：
1. 具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉劳动法及人力资源相关政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境
5. 具备证照办理相关工作经验者优先