职责描述:
1.负责办理劳动合同、用工退工、改签续签等劳资关系事务；
2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，并预防和处理各类劳动关系纠纷；
3.负责员工的档案等手续办理，管理与维护公司人事档案、员工劳动合同；
4.负责体检、劳动保障、员工活动组织等员工福利工作;
5.负责公司员工人力资源信息收集及管理，并对接各类人事数据统计报表工作；
6.负责客户维护，促进新客户的开发；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，法学、人力资源管理及相关专业；
2、具有良好的沟通能力，人事相关工作3年及以上经验者优先；
3、具有良好的文字功底，熟练使用Office等办公软件熟悉相关数据处理函数；
4、性格开朗，诚实可靠，亲和力强，具有较好的责任心和抗压能力