岗位职责
1. 办理员工入转调离全流程手续，做好人事资料归档管理；
2. 负责员工社保增减员、基数调整等全流程办理，确保合规无误；
3. 对接部门招聘需求，完成招聘渠道拓展、面试组织、录用跟进等工作；
4. 统筹分公司人员日常管理，协调解决人事相关问题；
5. 规划并推进部门整体人事工作，把控工作进度与质量。
任职要求
1. 具备人事相关管理工作经验，熟悉人事工作全流程；
2. 能独立开展人事管理工作，具备优秀的筹划、数据测算能力；
3. 熟悉劳动法规及社保相关政策，有风险把控意识；
4. 统筹协调、沟通表达能力佳，执行力强。