岗位职责：
【人力资源】
1、统筹集团人力资源战略规划，结合半导体、AI人工智能行业技术密集、人才稀缺的特点，搭建核心技术人才+管理人才双通道发展体系，支撑公司研发、生产、市场等业务板块的人才需求；
2、精通人力资源全模块管理，尤其擅长高端技术人才引进、股权激励方案设计、人才梯队建设，能针对性解决半导体、AI人工智能行业人才稀缺、留存难等痛点问题；
3、建立适配半导体、AI人工智能行业的绩效管理体系，聚焦研发核心指标，平衡短期业绩与长期技术积累的考核权重；
4、统筹员工培训与发展，搭建技术技能、管理能力、合规风控（如半导体行业出口管制、知识产权保护）等培训模块，打造复合型人才梯队；
5、负责上市公司人力资源合规管理，确保股权激励、薪酬福利、劳动用工等环节符合证监会、交易所及行业监管要求，配合年报、半年报的人力资源信息披露工作；
6、负责部门团队建设与管理，提升人力资源与行政团队的专业能力与服务意识，适配上市公司规范化管理要求；
7、参与公司重大决策，如并购重组、新基地建设等，提供人力资源整合、行政配套支持等专业建议。