岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于搭建集团各项体系及企业文化氛围营造；
2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，独立完成各类培训，并做好落实或监督落实工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、 工商管理等相关专业优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；
5、工作热情突出，能胜任企业快速发展的需求，有多元化集团同岗位3年以上的管理经验；
6、按时完成公司领导交办的其他工作。
职位福利：绩效奖金、节日福利、全勤奖、年终分红、带薪年假