工作职责
1、负责公司各业务线条培训计划和人才发展项目的制定与执行；
2、负责团队建设、企业文化宣传，组织大型团建活动、员工关怀等；
3、配合各职能条线人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人资工作，指导项目人资工作
4、配合人力行政部其他工作，完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历；3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉各项实务的操作流程，能独立开展人力资源两个以上基本模块工作；
3、熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等；
4、具备良好的职业操守，责任心强，具有较强的服务意识及保密意识；
5、形象气质佳，优秀的学习能力、沟通协调能力、执行力。