岗位职责：
1、负责制定并执行招聘计划，确保公司招聘需求得到满足；
2、通过多种渠道进行招聘工作，包括但不限于社交媒体、招聘网站及内部推荐等；
3、管理和指导招聘团队成员，确保招聘流程高效运行；
4、与各部门紧密合作，了解并分析招聘需求，提供专业的招聘建议；
5、负责招聘数据的收集与分析，定期汇报招聘效果。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，1年以上管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，具有RPO交付和猎头经验者优先；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、优秀的分析判断力和解决问题的能力；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力；
7、具备良好的职业道德和保密意识