岗位职责：
1、负责公司内部空缺岗位的招聘和快速补缺，满足公司高速发展的人才需求。
2、发布和维护招聘渠道（boss直聘、智联等），快速筛选和匹配人员。
3、完成日、周、月招聘指标。
4、协助部门负责人完成行政人事部其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上的招聘或猎头经验。
2、有0-1快速搭建团队经验或批量交付经验。
3、性格外向，亲和力强，沟通能力佳。
薪资福利：
1、薪资5-8k，面试定薪
2、早九晚六、周末双休、有午休、带薪假期、年假、团建、节日福利
3、午休1小时，夏季1.5小时（6-8月），15日准时发薪
4、社保