岗位职责：
负责全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、面试安排及入职跟进；
搭建并优化人事制度（考勤、绩效、薪酬、员工关系等），确保合规高效；
办理员工入离职、社保公积金、劳动合同等日常人事手续；
组织员工活动、培训及文化建设，提升团队凝聚力；
统筹行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、供应商对接等；
协助制定并执行公司规章制度，推动内部流程标准化；
完成领导交办的其他综合事务。
任职要求：
大专及以上学历；
3年以上HR+行政复合岗位经验，有钢结构专业建筑公司经验者优先；
熟悉国家劳动法律法规，能独立处理基础人事及行政事务；
熟练使用Office办公软件，熟悉主流人事/办公系统（如广联达OA人事模块、钉钉、企业微信等）；
性格踏实细致，具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力；
主动性强，能在资源有限的情况下高效解决问题。