岗位职责：
1、负责招聘指南发布、简历筛选、约面工作；
2、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等人员异动流程手续办理，以及员工花名册更新；
3、负责员工月度考勤数据汇总、考勤表制作；
4、负责员工社保、商保、工伤等员工关系工作预处理；
5、负责会议通知拟定发布，以及会议纪要记录存档；
6、协助上级完成现行制度、流程补充修订工作，以及内部各项管理文件发布、登记、存档工作；
7、负责办公用品出入库登记；
8、协助上级完成制度落地监督工作；
9、完成上级安排的其他相关工作。

职位要求：
1、大学专科学历以上，统招本科优先；
2、熟练使用办公Office软件；
3、有1-3年行政人事工作经验；
4、善于沟通，工作责任心强，有一定的文字表达能力及学习理解能力。