岗位职责：
1. 制定并执行电商行业的人事管理策略，完善人力资源管理体系。
2. 负责公司绩效管理实践，提升员工工作效率和公司业绩。
3. 制定招聘计划，进行人才选拔，优化团队结构。

岗位要求：
1. 电商行业工作经历，熟悉电商行业人力资源特点。
2. 具备绩效管理实践经验，能有效提升团队绩效。
3. 强烈的责任心和良好的沟通协调能力。