岗位职责：
1、负责综合部的整体管理和运营工作，包括不限于人力、行政等；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门目标的达成；
3、负责中心员工的培训与发展；
4、处理部门对外事务，维护良好的公共关系；
5、监督部门预算执行情况，合理控制成本；
6、中心领导交代的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等管理类专业优先；
2、至少3年以上人事行政工作经验，1年以上团队管理经验，具备初级以上人力相关证书；
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
4、较强的沟通能力和问题解决能力；
5、熟悉相关政策和法规。