岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试人员的约见和选拔;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;


薪资待遇：

1、无责底薪2500~3000（根据综合能力定薪）+提成 综合4000

2、纯文职、无业绩考核

3、工作时间8:30-17:30，双休法休

4、缴纳五险