任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.组织行为与人力资源管理等相关专业；

3.具备良好的人际交往与沟通能力，熟练操作办公软件；

4.有一定抗压能力，能在快节奏环境下处理多项任务；

5.有亲和力，有责任心，良好的执行力和职业操守。

岗位职责：

1.负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2.协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源体系；

3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4.负责公司人员入职、离职、社会保险、考勤绩效管理等；

5.处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料。