职位描述：
1、开展公司人才招聘工作，包括但不限于社会招聘、校园招聘，执行招聘发布、甄选沟通、面试、录用等工作，确保招聘效率；
2、积极开拓招聘渠道；
3、对招聘情况进行周数据汇总，提交数据统计及分析；
4、开展年度薪酬调研工作；
5、开展年度人才测评工作；
6、配合部门经理开展职称类材料修改及申报工作；
7、公司人员的档案完善及更新，达到信息化管理状态，对于人员变动形成月报；
8、配合开展年度外部客户满意度前期调查；
9、部门经理布置的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业；
2、3年制造业或工业服务业企业招聘工作经验，如有人力资源类证书优先；
3、熟悉各种招聘渠道、工具、方法和技巧；
4、工作有计划性，善于数据分析总结，有较好的沟通表达、写作和抗压能力；
5、熟练操作办公软件，熟悉EXCEL常见函数使用。