技能要求：

人力资源、社保、行政、后勤

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排人员招聘；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、处理员工劳动关系，劳动争议；
10、能够独立完成工伤处理和工伤申报；
11、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备一定hr基本知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、工作积极，吃苦耐劳，细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

特别提示：

为节省双方的时间成本，请您务必详细阅读职位要求和公司的各项福利待遇，考虑周全再行投递或电话咨询，面试地点为苏家屯厂区。

薪资范围：

1、试用期工资：3000-3500元，能力特别突出者，薪资另议。

2、转正后，工资3500-4000元。

3、8：30-17:00，单休。

福利：

1、提供通勤（线路1：铁西广场地铁口7:20）（线路2：欧米奇西点学校7:30）

2、外市人员提供住宿（2人间，淋浴）。

3、餐费标准：早餐1元、午餐2元、晚餐2元。（早晚餐仅限住宿和加班人员）。

4、试用期2-3个月。

5、按国家规定缴纳社会保险。

6、依据个人工作能力，不定期调薪。

7、每年调薪5%~15%，工作优秀者不设上限；年底奖金依个人能力而定。

8、每年1次旅游。

9、法定节假日正常休息。

10、基本无加班。

公司网站：www.ytpe.com.cn

面试地点：沈阳市苏家屯区石竹街168号（手机地图可搜）

职位福利：每年多次调薪、加班补助、全勤奖、包吃、免费班车、员工旅游