工作职责:
1、负责电商团队各项人力资源工作和公司各项人力资源政策/制度/流程在部门的落地执行；
2、主导招聘工作，满足业务部门的人才需求;关注员工职业发展，提供辅导和支持，促进员工成长；
3、主导绩效考核方案及激励政策设计，优化，主导绩效管理，定期复盘目标达成，通过数据驱动绩效优化及人效提升。
4、制定和实施员工培训计划，提升员工技能，确保培训内容与业务发展需求相匹配;
5、进行内部工作流程梳理、组织结构优化，合理有效配置人力资源;
6、助力业务部门进行团队建设规划、文化建设，保证公司文化价值观落地，提高团队凝聚力。