岗位职责：
1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设；
（JD分析、甲方了解等-寻访-推荐-面试辅导-面试跟进-谈薪-离职辅导-背调-offer跟进-入职前后跟进-人选入职后过保（3-6个月））
5.可以从BD做起也可以从交付做起，未来是360方向培养；
6.透明晋升制度：助理-顾问-经理-BP合伙人
任职要求：
1. 专科及以上学历；优秀应届毕业生
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，销售、招聘经历优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.