职位职责：

1. 主导新能源行业高端岗位的全流程招聘，精准挖掘企业隐性需求，制定定制化寻访策略，重点覆盖光伏、储能及其他新能源细分领域。

2. 深耕新能源领域人才地图，重点维护光伏、储能等细分领域高端候选人资源，建立长期信任链接，动态更新人才库信息。

3. 独立维护新能源行业客户关系，解读客户在“双碳”目标下的业务战略，提供新能源人才市场洞察与招聘解决方案，达成业绩目标。

4. 把控招聘全流程风险，确保候选人与企业在新能源技术方向（如光伏技术、储能系统等）与文化上的长期适配性，跟进入职后融合情况，提升客户与候选人满意度。

职位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上猎头经验，其中至少2年专注于新能源领域（光伏、储能等）。

2. 熟悉新能源行业核心技术（如光伏组件、储能电池、能源管理系统等）与发展趋势，能精准解读新能源技术、项目及商业化岗位需求。

3. 具备优秀高层沟通技巧及新能源领域候选人深度开发能力，能快速在快速发展的新能源领域建立行业信任网络。

4. 结果导向，抗压性强，拥有良好的职业道德与保密意识，熟练使用猎聘、脉脉等招聘工具。

岗位优势：

1. 聚焦于“双碳”国家战略核心赛道，新能源行业（光伏、储能等）高速发展，高端人才招聘市场空间巨大，业绩增长潜力无限。

2. 对接新能源领域头部企业高管、顶尖技术专家（如光伏研发专家、储能系统工程师等）及项目领军人物，积累的人脉资源兼具前沿性与高价值，助力个人成为新能源行业“资源枢纽”。

3. 提供新能源行业前沿政策与技术（光伏、储能等）培训、猎头高阶技能课程及资深导师带教，助力从“行业猎头”向“新能源领域专家”进阶。

4. 行业内极具竞争力的薪酬体系（高额提成+项目奖金），轻松融洽的团队氛围及丰富的团队活动。

福利待遇：

周末双休、五险一金、带薪年假、试用期全额薪资、内部培训、不定期团建。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖智能制造、制造业、新能源、泛地产、泛金融等领域。