岗位职责：
1.根据客户的需求进行招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人
2.熟悉面试流程，精准把控候选人与岗位的适配度，掌握面试技巧给候选人进行面试辅导
3.进行相关候选人信息的收集、分类、整理，对简历做初步筛选和推荐，关注流程动向，完成寻访-推荐-面试-谈薪-offer-入职全流程
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，积极了解目标公司的组织架构及部门情况并制作mapping，为长期搜寻工作做好积累
5.协助经理完成其他相关工作
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2.本科及以上学历，1年以上招聘经验，有乙方招聘经验优先
3.擅长谈薪，擅长前置TD风险，与候选人保持高度粘性，保证offer及入职的顺利进展
4.熟练掌握各种面试技巧，会做面试辅导，能有效提高候选人的面试能力
5.洞察力强，对职位信息敏感，能精准把握候选人的各种行为特点，找到对应风险
6.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
7.Office软件与工具应用熟练