岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
6.协助顾问完成其他相关工作
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历，理工科背景优先，能够更好理解技术类职位需求
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4. 出色的沟通协调能力和项目推动能力，能够高效管理多方协作，具备较强的语音沟通亲和力和信任感。
5. 亲和力强，有耐心，责任心强，能够细致处理简历和老师需求